Sensibilisation
à l'intérêt du travail en réseau
1 jour
Public
Membres
et animateurs de réseaux internes et externes
Objectifs
de formation
Permettre aux
participants d’acquérir ou d’échanger des méthodes
renforçant le travail avec
des réseaux internes ou externes
- Renforcer
l’intérêt du travail en commun
- Développer
les complémentarités
- Augmenter
la productivité individuelle et collective
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la
formation, les participants auront été
sensibilisés aux éléments suivants :
- Les
raisons d’existence des réseaux (Qui
les crée ? Dans quel but ? Qui les pilote ? Qui y
participe ? Quelles contraintes et opportunités ils
impliquent ? ctc.)
- Les
conditions d’optimisation du fonctionnement des réseaux (Quels sont les modes de communication
efficaces ? Comment construire ou partager des outils de
communication et
des sources d’information ? etc.)
- Les
stratégies qui permettent d’associer de nouveaux
partenaires
Démarche et méthode
En amont :
- Mini
questionnaires d'autoévaluation
et analyse
- Pré
entretiens – interviews du
public ciblé
- Repositionnement
éventuel des
objectifs en fonction des résultats
En
aval : Evaluation et aide
à la définition des lignes
individuelles de progrès
Eléments
de programme
Le réseau
et ses acteurs
- Principes d’un
réseau
- Rôle du
pilote et conduite d’un
réseau
- Typologie et
rôle des participants
La pratique du travail en réseau
- Autodiagnostic
des pratiques
individuelles et collectives
- Identifier des
dysfonctionnements
- Identifier des
procédures, des
« bonnes pratiques » ou des outils
d’amélioration du travail en
réseau (la gestion du temps, les outils de communication des
réseaux…)
Supports
pédagogiques
- Ecrans de
vidéo projecteur
- Fiches
pédagogiques
- Exercices
pratiques
