La réforme de la notation
1 - 2 jour(s)
Le
public
Chefs
de
services et/ ou agents publics
Les
objectifs
- connaître
et comprendre les objectifs et enjeux de la
réforme
- connaître
les modalités le l’entretien et de la notation
- comprendre les
objectifs et les éléments constitutifs de la
fiche de poste
Eléments
de programme
LES TEXTES DE
REFERENCE
- Ordonnance de
1959 sur la
notation des fonctionnaires
- Modernisation
de la gestion des ressources humaines dans la
fonction publique
- Le
décret du 29 avril 2002/ arrêtés du 23
décembre 2003/
Circulaire du 13 septembre 2004
PRESENTATION DES
PRINCIPALES MESURES SUR LA MISE EN PLACE DE L’EVALUATION
- Qui est
concerné ?
- Quels sont les
objectifs ?
- Qu’est-ce
qu’une fiche de poste ?
- Qu’est-ce
qu’un entretien d’évaluation professionnelle ?
Le contenu de l’entretien d’évaluation professionnelle
- Les
modalités de l’entretien d’évaluation
professionnelle
- Avant
l’entretien
- Le jour
de l’entretien
- Apres
l’entretien
- La
notation
- Les principes
de la notation
- La
périodicité
- Qui note
?
- La mise en
place du dispositif
- Une
priorité : réaliser la fiche de poste
